Mönchengladbach, den 04. Oktober 2024
Familien sehen sich immer wieder mit der Herausforderung konfrontiert, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren. Ein Mangel an flexiblen Arbeitszeitmodellen und ausreichenden Betreuungsangeboten verstärke diesen Druck erheblich, wie die jüngste HDI-Studie (09/2024) zeigt.
Besonders besorgniserregend ist die Tatsache, dass 43% der Eltern in ihren Unternehmen von schlechteren Aufstiegschancen für Beschäftigte mit Kindern berichten. „Dies ist ein deutliches Signal, dass wir es nicht nur mit strukturellen Defiziten im Bereich der Kinderbetreuung, sondern auch mit tief verwurzelten Benachteiligungen von Eltern in der Arbeitswelt zu tun haben. Eine Gesellschaft, die Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit predigt, darf solche Ungerechtigkeiten nicht dulden. Mit Blick auf die verheerende Fertilitätsrate sollte die deutsche Politik endlich aufwachen und dem Negativtrend mit effektiven Maßnahmen gegensteuern“, so die Vorsitzende des Verbandes Dr. Elisabeth Müller.
